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人事編・求職者編 ヤドケンの転職あれこれコラム!

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<<プロフィール>>
谷所 健一郎(やどころ けんいちろう)
有限会社キャリアドメイン 代表取締役 https://cdomain.jp/index.html
キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)キャリアコンサルタント
YouTube ヤドケンの転職応援します! https://www.youtube.com/user/yadoken/videos

東京大学教育学部付属高校在学中にニューヨーク州立高校へ留学。武蔵大学経済学部卒業後、株式会社ヤナセに入社。その後、株式会社ソシエワールド、大忠食品株式会社で、新卒・中途採用業務に携わる。1万人以上の面接をおこない人材開発プログラムや業績評価制度を構築する。株式会社綱八で人事部長を務めたのち有限会社キャリアドメインを設立し独立。求職者、採用担当者向けセミナー、講演のほか、ヤドケン転職塾、キャリアドメインマリッジ、ジャパンヨガアカデミー相模大野を運営。

主な著書
良い人材を見抜く採用面接ポイント(経営書院)/はじめての転職ガイド 必ず成功する転職(マイナビ出版)/「できる人」「できない人」を1分で見抜く77の法則(フォレスト出版)/転職必勝バイブル(C&R研究所)/人事のトラブル 防ぎ方・対応の仕方(C&R研究所) 他

テレビ出演歴
5時に夢中!(TOKYO MX)/NOGIBINGO6(日本テレビ)/めざましテレビ(フジテレビ)/メデューサの瞳(テレビ東京)/雨上がりの「Aさんの話」~事情通に聞きました!~(ABCテレビ)  他

WEBメディア活動歴
マイナビTVキャリア 転職ノウハウセミナー
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/seminar
BOOKSCAN
https://www.bookscan.co.jp/interviewarticle/561
マイナビミドルシニア【中高年採用のススメ】
https://mynavi-ms.jp/magazine/forHR-series001/  他

 

面接官の気持ちを動かす志望動機⑧ 求職者向け

 志望動機で悩んでいる方が多いかと思いますので、第8回は面接官の気持ちを動かす志望動機についてお伝えします。  新卒採用であれば、実務経験がありませんので、学校で学んだこととの関連性や応募企業の魅力を伝えればよかったのですが、中途採用では、…

採用に繋がる退職理由⑦ 求職者向け

 ほぼ間違いなく転職面接で質問される退職理由について、考えてみましょう。 現職や前職の労働条件、待遇、人間関係、将来性などに不満を持って辞めたいと考える方が多いと思いますが、このことをダイレクトに採用担当者に伝えても、理解に繋がらないケース…

第二新卒を採用する 人事担当者向け⑥

 採用がうまくいかない状況ですと誰でもいいから採用したいと考えるかもしれませんが、ターゲットを絞らず誰でもいいという採用では、求職者の気持ちを動かすことができませんし、戦力として活用できないかもしれません。いま注目すべき転職市場は、第二新卒…

自社の魅力・強みを打ち出す⑤ 人事担当者向け

 今回は、人事担当者向けに自社の魅力や強みを考えようというテーマでお伝えします。 求職者に応募したいと思わせる魅力や強みを打ち出すことが、優秀な人材を採用するためにまずやるべきことです。  応募者の志望動機が漠然としていて意欲を感じないと嘆…

新卒採用と中途採用の違い④ 求職者向け

 今回は、前回に続き求職者の方向けに新卒採用と中途採用の違いについて考えてみます。  新卒採用では、実務経験がないため学校で学んだこと、仕事に対してのポテンシャル、応募企業への入社意欲が採否のポイントになりますが、中途採用では、入社意欲や熱…

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